Die KAB 08a hat als Abschluss zu der Lerneinheit "Personal" zum Thema Personalfreisetzung/Kündigung am 12.5.2009 das Arbeitsgericht in Potsdam besucht und an mehreren Verhandlungen teilgenommen. Neben Güteverhandlungen, einer Vorstufe zu den eigentlichen Kammersitzungen, versuchte ein Richter unter Abwägung der ihm bekannten Fakten eine gütliche Einigung der Parteien zu erreichen. Hier wurde schon deutlich wie wichtig gründliche und genaue Arbeitsweisen sind. Neben Formfehlern geht es um Beweise.

In Kammersitzungen konnten u.a. verschiedene Argumentationen zu fristlosen oder fristgerechten Kündigungen und auch hier wieder die Beweiskraft beobachtet werden. Ferner standen Nebenpflichtverletzungen wie das rechtzeitige Erbringen der Krankmeldung oder das gestörte Verhältnis zum Mitarbeiter durch Anlügen auf der Tagesordnung. Hierbei begegneten uns Elemente aus dem Unterricht, wie z.B. die fristgerechte Mitteilung des Kündigungsgrundes oder sozialgerechtfertigte Auswahlkriterien.

Insgesamt war es ein sehr interessanter Tag, zu dem auch die Bereitschaft der Richter beitrug uns für Fragen zur Verfügung zu stellen. Vielen Dank hierfür an alle Beteiligten.

Axel Schmook